Qué significa el Premio Nobel de Economía 2025 para los líderes de la innovación

El Premio Nobel de Economía 2025 destaca cómo la innovación y la destrucción creativa configuran la prosperidad a largo plazo. La investigación de Joel Mokyr, Philippe Aghion y Peter Howitt demuestra que el crecimiento económico depende de sistemas que transformen las ideas en progreso sostenido. Para los líderes de innovación y los gestores de excelencia operativa, la lección es clara: aceptar el cambio, invertir en conocimiento y gestionar la disrupción son esenciales para mantenerse competitivos en un mundo impulsado por la IA, la transformación digital y la sostenibilidad.

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Ilustración que muestra engranajes interconectados denominados I+D, Producción, Tasa de interés y Ahorro de los hogares que impulsan el crecimiento económico, inspirados en el Premio Nobel de Economía de 2025.

El Premio Nobel de Ciencias Económicas de este año fue otorgado a Joel Mokyr, Philippe Aghion y Peter Howitt por su trabajo pionero sobre el crecimiento impulsado por la innovación y las fuerzas de la destrucción creativa . Su investigación arroja luz sobre por qué crecen las economías, por qué algunas se quedan rezagadas y cómo las sociedades pueden mantener la prosperidad al aceptar (en lugar de resistirse a) la turbulencia del cambio tecnológico.

Para los profesionales que trabajan en la intersección de la innovación, la excelencia operativa y la estrategia, las implicaciones de este Premio Nobel no podrían ser más relevantes.

Del estancamiento al crecimiento sostenido

Durante la mayor parte de la historia de la humanidad, el estancamiento económico fue la norma. Los descubrimientos periódicos mejoraron la vida de las personas durante un tiempo, pero el progreso rara vez se acumulaba. El análisis histórico de Mokyr explica por qué: el conocimiento sin explicación rara vez se expande. Solo cuando la comprensión científica permitió que la innovación se construyera sobre sí misma, el crecimiento se volvió autosostenible.

Esto resuena con el panorama industrial actual. Las mejoras graduales son importantes, pero sin estructuras que permitan compartir, cuestionar y desarrollar el conocimiento, las organizaciones corren el riesgo de estancarse. El progreso sostenido depende de mecanismos que transformen ideas dispersas en innovación sistemática.

La destrucción creativa y el legado del Premio Nobel

El modelo de Aghion y Howitt de 1992, ahora un clásico y galardonado con el Premio Nobel de Literatura en 2025, formalizó el concepto de destrucción creativa. Argumentaron que la innovación es a la vez creativa (genera nuevos productos, procesos y oportunidades) y destructiva, ya que desplaza modelos, empresas e incluso habilidades más antiguas.

Si bien es disruptivo, este ciclo es esencial para la prosperidad a largo plazo. Los intentos de proteger a las industrias del cambio pueden proteger a las ya establecidas a corto plazo, pero debilitan los mecanismos que impulsan el crecimiento. En el contexto actual, esto es particularmente cierto en sectores como la manufactura, la energía y la movilidad, donde nuevas tecnologías como la IA, los materiales avanzados y las energías limpias están transformando rápidamente la competitividad.

Lo que el Premio Nobel nos dice sobre el futuro industrial de Europa

Los propios galardonados señalaron los peligros de la desglobalización y el proteccionismo , advirtiendo que las barreras al comercio y la colaboración obstaculizan el crecimiento al reducir los mercados y ralentizar el intercambio de ideas. Aghion fue más allá, instando a Europa a replantearse su aversión a la política industrial y a conciliar la competencia con la inversión estratégica en áreas como la IA , la biotecnología y las tecnologías climáticas.

Para los líderes de la industria europea (y los responsables políticos), el mensaje es claro: el crecimiento sostenido requiere apertura, colaboración y la voluntad de integrar las nuevas tecnologías en las operaciones principales. Al mismo tiempo, las organizaciones deben gestionar activamente los conflictos que genera la destrucción creativa, garantizando que la innovación no se vea obstaculizada por intereses particulares.

Qué significa para los líderes de innovación

La decisión del Comité del Premio Nobel subraya una verdad que muchos líderes en innovación ya intuyen: el crecimiento no es automático . Es el resultado de sistemas deliberados que equilibran la exploración y la ejecución, la creatividad y la disciplina.

Para los profesionales de la gestión de la innovación y la excelencia operativa , esto sirve como recordatorio de que fomentar una cultura abierta, invertir en la transferencia de conocimientos y aceptar el cambio no son opcionales, sino requisitos indispensables para la competitividad a largo plazo.

A medida que las industrias se enfrentan al doble desafío de la transformación digital y la sostenibilidad , el trabajo de Mokyr, Aghion y Howitt nos recuerda que la innovación no se trata solo de nuevas ideas; se trata de construir las estructuras que permitan reemplazar continuamente las antiguas y crear una prosperidad duradera.

Fecha de lanzamiento oficial: 13 de octubre de 2025

La Real Academia Sueca de Ciencias ha decidido otorgar el Premio Sveriges Riksbank de Ciencias Económicas en Memoria de Alfred Nobel 2025 a Joel Mokyr, Philippe Aghion y Peter Howitt.

“por haber explicado el crecimiento económico impulsado por la innovación”

con la mitad a

Joel Mokyr
Universidad Northwestern, Evanston, Illinois, EE. UU., Facultad de Economía Eitan Berglas, Universidad de Tel Aviv, Israel

“por haber identificado los prerrequisitos para un crecimiento sostenido a través del progreso tecnológico”

y la otra mitad conjuntamente a

Felipe Aghion
Collège de France e INSEAD, París, Francia, The London School of Economics and Political Science, Reino Unido

Pedro Howitt
Universidad Brown, Providence, Rhode Island, EE. UU.

“por la teoría del crecimiento sostenido a través de la destrucción creativa”

Conclusión

En definitiva, el Premio Nobel de Economía 2025 sirve como un oportuno recordatorio: la innovación no es un efecto secundario del progreso; es su fundamento. Para los líderes que dirigen organizaciones en tiempos de incertidumbre, la lección es clara. El crecimiento sostenible no surge de la estabilidad, sino de la valentía para reinventarse, la disciplina para estructurar el aprendizaje y la disposición a dejar que lo nuevo reemplace a lo viejo.

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